说话,可以分为两种,一种是会说话,一种是不会说话。生活中,往往是能说会道的人更受欢迎。
说话是有技巧的,有一些人一开口就能使人喜笑颜开,敞开心扉;有些人一开口就让人心生厌恶,唯恐避之不及。
话说曾国藩早年在京师做官的时候,就是口无遮拦,句句带刺,处处喜欢彰显自己,以至于得罪了朝中的诸多权贵,还不自知。
(资料图片)
直到有一天,在朝堂上,面对新登基的咸丰帝,他脱口指责:“小事精明,大事糊涂,徒尚文饰,不求实际。”、
须知,忠言逆耳虽利于行,却并不利于心。这种当众直言犯谏的事,且不说唐太宗能否接受,至少咸丰和我们普通人,是决不能接受的。
果然,咸丰帝听闻,怒不可遏,要治罪于他,幸得其他大学士苦苦求情,才免于获罪。
经此一劫的他,幡然醒悟,便立下了“做事不可任心,说话不可任口”之说,警醒自己举止要稳,说话要慢。
自此以后,曾国藩说话就特别慎重。
如果,你也和曾国藩一样,不会说话,朋友少,那么建议你一定要学会下面四句口诀,他能让你的人生路走得更顺畅。
第一,你的问题很好,能够解决很多问题。
职场中
这是一句非常实用的赞美和鼓励方式
下属提出自己的见解后
领导别吝啬这么一句话
虽然它只是一句客套话
但有时候就是能激发员工的工作积极性
相反
你若是否定了员工
那就是否定了他建言献策的积极性
打消了他工作的积极主动性
往后员工也很难再给你什么真正有见解的建议
这种闭门造车的公司
离倒闭也不会太远。
第二,太棒了,以后你要多提醒我
这一句多提醒我
无异于一种赋能
可以让人心甘情愿的去做很多事
而下属也会动力满满的去完成这件事
为的就是不辜负领导的期望
第三,真的很了不起,告诉我你是如何做到的
这句话胜过万千物资奖赏
尤其是上级对下级说的时候
员工听了往往也很受用
须知
那些消极的员工并不是自私
或者是真正的消极
他们只是没有安全感
这句话无异于会让员工充满自信
会认为自己的付出
领导是很重视的
安全感和荣誉感也会大幅提升
第四,谢谢你帮我这么大一个忙,下次有需要帮忙的地方,一定要叫上我
如果不知道怎么管理
不知道怎么和同事、下属搞好关系
那这句话真的很有激励性
虽然这是一举客套话
但是
头一次你一定要付出行动
羊来了的故事千万不能在你身上重演
有了记录再让人相信你就很难了
在人家需要的时候不需要太多言语
行动才是实际
你也不要怕麻烦
因为没有人真正的会找你
小麻烦人家自己就能解决
大麻烦人家也不会麻烦你
但是这句话
却能让人无比的信任你
可以毫不夸张的说,说话是一个人的第一名片,你怎样说话,就会给别人留下怎样的第一印象。懂得好好说话的人,往往会让人更容易亲近,从而让其有更好的人际关系,职场和生活中也会如鱼得水。
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